PT KA Properti Manajemen KAI Properti adalah anak Perusahaan PT Kereta Api Indonesia KAI yang didirikan berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. S535/MBU/2009, tanggal 29 Juli 2009 dan berdasarkan pada Akta Pendirian No. 9 tanggal 8 September 2009 yang dibuat di hadapan Ibu Fathiah Helmi, SH, Notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. tanggal 26 Oktober 2009. Berikut ini Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen KAI Properti.Bagi Anda yang ingin meraih karir terbaik, tentu harus rajin membaca lowongan kerja dari berbagai sumber. Saat ini ada banyak blog dan website yang menyediakan informasi tersebut, salah satunya Lowongan apa saja yang tersedia serta bagaimana cara melamarnya, simak ulasannya berikut!Info Lowongan khusus menampilkan berbagai surat lamaran kerja sekaligus sejumlah tips melamar pekerjaan. Lamaran kerja yang kami publikasikan tidak hanya berasal dari perusahaan-perusahaan swasta, namun juga perusahaan BUMN yang banyak menjadi incaran para pencari ini tidak terlepas dari fasilitas perusahaan BUMN yang terbilang sangat beragam. Perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang tinggi, bahkan lebih menarik dibandingkan banyak perusahaan swasta. Banyak pegawai BUMN yang dikenal memiliki kehidupan lebih baik setelah menjadi pegawai hal itulah, banyak pencari kerja yang saling bersaing untuk masuk ke berbagai perusahaan BUMN terkemuka. Untuk itu, kami berikan sejumlah referensi mengenai lowongan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan BUMN sekaligus bagaimana cara menulis lamaran kerja yang tepat. Tidak ketinggalan, kami sediakan alamat lengkap perusahaan BUMN yang bersangkutan supaya Anda lebih mudah mengirimkan lamaran Kerja via menjadi hakikat manusia untuk dapat memenuhi segala kebutuhan hidup sekaligus untuk memperbaiki kehidupan. Dalam bekerja, kita tentu harus memiliki kesadaran untuk dapat menjalankan berbagai aktivitas penting hingga paham dengan tujuan apa yang akan dicapai. Harapan dan impian Anda juga dapat terwujud jika bekerja secara maksimal sesuai mewujudkan hal tersebut, maka Anda harus mempersiapkan segala hal secara matang. Tidak hanya secara fisik dan mental, persiapan berbagai hal administratif juga sangat penting, yaitu surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup curriculum vitae, cover letter dan portofolio, hingga berbagai berkas pendukung berbagai lowongan pekerjaan, tentu diperlukan proses seleksi. Adapun proses seleksi yang dijalankan kurang lebih sama, meskipun setiap perusahaan memiliki tahapan yang bisa berbeda-beda, baik pada perusahaan swasta kebanyakan maupun perusahaan BUMN sekalipun. Bahkan secara umum, terdapat 3 tahapan seleksi yang sudah pasti akan dilakukan, yakni seleksi administrasi, tes tertulis, hingga administrasi dilakukan melalui screening CV dan berkas pendukung yang Anda kirimkan. Dari seleksi ini dapat dilihat bagaimana pengalaman kerja yang Anda miliki, kemampuan dasar seperti apa yang Anda kuasai, sampai berbagai informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Umumnya, seleksi administrasi dilakukan selama 1-3 hari ada juga tes tertulis. Tes ini pun bermacam-macam bentuknya seperti psikotes, tes pengetahuan umum, tes bahasa inggris, dan sebagainya. Psikotes juga terbagi lagi dalam beberapa tahapan, baik yang berkaitan dengan angka, kata, hingga logika. Beberapa perusahaan BUMN juga menerapkan tes pengetahuan umum dan wawasan kebangsaan untuk menguji kemampuan calon kandidatnya dalam memecahkan berbagai masalah yang ada kaitannya dengan wawancara menjadi salah satu tahapan terakhir yang umumnya dilakukan untuk memastikan siapa saja kandidat yang akan mengisi posisi yang kosong pada lowongan pekerjaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD hingga wawancara User. Dalam wawancara ini, kandidat tidak hanya akan diuji bagaimana cara menjawab pertanyaan namun juga apakah kandidat tersebut cocok dengan persyaratan Risk Management ManagerKualifikasi Umum Sehat jasmani/rohaniBerkelakuan baikTidak terlibat narkoba atau psikotropikaTidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetapTidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplinBersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PerusahaanKualifikasi Umum Menyusun risk management system termasuk pembuatan kerangka kerja manajemen risiko beserta proses bisnis yang komprehensifMelakukan evaluasi terhadap proses bisnis, aktivitas bisnis yang signifikan, dan rencana strategis Perusahaan, untuk menilai kecukupan kontrol dan menemukan kelemahan-kelemahan sistemMengidentifikasi dan memantau risiko korporasi secara berkesinambungan khususnya yang memiliki dampak yang cukup signifikanMemberikan rekomendasi dan mengkomunikasikan kepada top manajemen atas evaluasi manajemen risiko yang dilakukanPersyaratan Memiliki Ijazah S1 jurusan Akuntansi/ Hukum/ Manajemen/ Bisnis/ Informatika atau jurusan relevan lainnya dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan “A” dari BAN-PT atau lembaga akreditasi nasional/internasional lainnya yang terpercayaUsia pelamar per 1 April 2023 maksimal 40 tahunMemiliki pengalaman profesional minimal 5 tahunMemiliki pengalaman kerja di bidang manajemen risiko dan penyusunan proses bisnisDiutamakan memiliki sertifikat keahlian profesi CFRM/CISA/CBCP/ CRMP/CISM/CA/CPA atau sertifikasi keahlian lainnya yang relevan Diutamakan memiliki pengalaman profesional di bidang jasa konstruksi dan/atau properti dan/atau konsultan2. Logistic OfficerKualifikasi Umum Usia maksimal 30 tahun pada 01 Februari 2023Sehat jasmani/rohaniBerkelakuan baikTidak terlibat narkoba atau psikotropikaTidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetapTidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplinBersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PerusahaanKualifikasi Khusus Mendapatkan barang/jasa sesuai target, waktu, mutu dan biaya yang efektif dan metode kerja yang efektif dan laporan progres pekerjaan, permasalahan dan item – item pekerjaan spesifik yang harus mendapatkan perhatian khususMengontrol pelaksanaan pekerjaan dan memastikan setiap pekerjaan sudah sesuai dengan instruksi baik itu secara teknis, kualitas maupun koordinasi dan kontrol terhadap kontraktor/vendor, arsitek maupun instansi Memiliki Ijazah S1 Jurusan Teknik Sipil, ElektroMenguasai MS Office, MS Projects, SAP/ supply chain management rantai pasokMemahami perhitungan Struktur, RAB & jiwa leadership, technical skills, dan problem berkomunikasi yang baik, menguasai teknik negosiasi dan presentasi yang baikDapat bekerjasama Dalam Tim Maupun Secara IndividuTata Cara MelamarJika tertarik dan memenuhi persyaratan, Silahkan mendaftar secara online, dengan memilih sesuai posisi yang di inginkan melalui link berikut DAFTARDemikian beberapa informasi mengenai lowongan kerja di Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Semoga dapat membantu Anda!Join Channel Telegram agar tidak ketinggalan info lowongan kerja terbaru. Join Grup Telegram